本資料の目次

【第1章】ますます困難になる「人材の確保」

• 徐々に人手不足の企業が増加
• 人材の定着率を高める必要がある

【第2章】人材確保と定着に福利厚生制度を導入する3つのメリット

• 従業員の働く意欲と福利厚生の導入には相関がみられる
• 給与アップ以外の方法として、福利厚生の導入が最適
• 採用競争力にも好影響
• 福利厚生制度を充実させて、人材確保と定着を推進しよう

【第3章】中小企業でも導入しやすい福利厚生サービス「セゾンフクリコ」

• 50名未満の企業様に人気！「セゾンフクリコ」の特徴
• セゾンフクリコが中小企業に選ばれる理由
• 会社概要